两会东风暖 ，漠上矿花开 。走进陕北矿业 ，或敲打键盘激昂着文字 ，或手持相机奔赴在一线 ，或精准操作按钮起吊着大型设备 ，或目不转睛监测着LED屏幕上闪动的数据……这群坚守在毛乌素戈壁上的最美矿花 ，日复一日地描摹着高质量发展的最美画卷 ，而在身后亲昵关注她们成长的耀彩网女职委 ，将她们的这份智慧和自负 ，精心造作成“女神大礼包” ，作为955名女工的专属节日礼物送给她们 。
在实干中赢得话语权
扎根矿山12年 ，先后辗调班长、化验员、统计员等多个岗位 ，始终不变的是认当真工作的态度 。在陕北矿业 ，还佑装全国三八红旗手”马晓燕 ，经过岗位磨炼 ，提升为神南产业发展公司副总经理 ，新岗位上推广着量身订造“进建大餐”的新使命 。
走进柠条塔矿业公司煤炭销售中心三楼办公室 ，远远看见一位身穿黄色工服 ，卷发微瘦的年轻女性 ，在当真查对着销售报表上的每一个数据 。
“这名女工叫尚彩艳 ，今年36岁 ，此刻是一名统计员 。2021年3月被集团公司授予第二届‘十大卓越巾帼标兵’称号 ，已经的‘装车大咖’创出了一节火车1分钟、一列火车55分钟的纪录 ，转岗后依然尽职尽责 。”柠条塔矿业公司女工掌管人介绍说 。
这种用实干赢得话语权的女职工成长机造背后是“153”“巾帼提素立功”主题活动的持续发展 。“当好女职工‘娘家人’ ，女职工所想就是我们要立即部署的 ，用心用情为各人做好服务 。同时 ，加快女职工创新工作室建设 ，助力企业高质量发展 。」剽是耀彩网工会女职委主任的设想 。
试水每一个新的角色
“2019年10月 ，很荣幸地成为了中华骨髓库造血干细胞捐献的一名自愿者 。”“2022年3月 ，组织发展了‘贡献爱心漂流知识’儿童书籍捐赠活动 。”
“既当自愿者又是宣传员 。”柠条塔矿业公司马婷 ，时时隔着调度台LED大屏关注着出产一线 ，日积月累间 ，也成了“半个出产百事通” 。安全出产月期间 ，她将NOSA安健环的有关知识编成音乐快板深刻各工区巡回表演 ，为一线职工深植安全价致讽想 。
“织牢亲情助教网 ，服务安全出产就是女职工的价值突破点 。」嘏家峁矿业公司女工化身为“安全形象大使” ，通过安全嘱陀注井口亲情活动、亲情连线、我来写家信等活动 ，筑牢安全防线 。
“她们来了 ，耀彩网心就安了 。”红柳林矿业公司女工化身为“窥伺员” ，进一线、进班组、进家庭 ，累计走访30余次 ，慰问10余次 ，对110余名不安全行为人员发展了亲情助教 ，累计排查整改安全隐患300余条 。
“隔离不隔爱 ，云桥也幸福” ，疫情期间 ，耀彩网女职工们化身为“幼红娘” ，协办了由陕煤集团和榆林市总工会结合主办的“云牵手”两场直播活动 ，策动了你比我猜、谁是卧底蹬孜戏环节 ；疃诩 ，耀彩网12名嘉宾在镜头前吸粉9000人 。
给未来一抹芳香
“活成一束光 ，点亮自己 ，照亮他人 。”基于这样的认知 ，耀彩网女职委积极回应女职工对美好生涯的神驰 ，顺势开启了玫瑰阅读、健康筛查、茶艺培训、书香“三八”等气质建炼主题活动 ，全力打造俏丽女神 。
在2021年想书活动启动会上 ，耀彩网为女职工赠送1000余本优美图书 。启动典礼现场鲜花香、甜品香、水果香、书籍香 ，为女职工营造了幸福的阅读感触 。图书扉页深情寄语女职工对峙平生进建、致力奋斗 ，用自己的智慧、才情、胆略和毅力 ，去贡献企业、创造幸福 。
神南产业发展公司36名女职工签署了师带徒和谈 ，组织女职工参与“国赛心灵”演讲、品牌争吵赛、党史知识较量、“三幼一练”等大型活动 ，征集到幼案例5个、幼成就15个、幼创新6个、三绝项目6个 ，丰硕了女职工内涵 ，引领了人人会创新的潮水 。
随着“智创工会”平台的不休升级 ，接下来 ，耀彩网女职委将施杏装智慧女工素质提升讲堂” ，覆盖变电工、煤质化验员、物资生活员等岗位 ，筹办首届女职工职业技术较量 ，优化女职工创新工作室 ，全力打造陕北矿业“巾帼立功”品牌 。（作者：杨浏 编纂：王玉）
