连日来 ，韩家湾煤炭公司党委组织各基层党支部召开了2021年度组织生涯会 。通过“两切四佑妆工作模式 ，在严格执行党组织生涯造度和党员民主评议的同时 ，不休提升党员干部政治自觉、思想自觉和行动自觉 。
以切实到位的劲头深学沉思
“我们党支部充分利用主题党日、集中进建、‘三会一课’等通例方式抓进建 ，读原著、学原文、悟道理 ，让宽大党员在反复品尝中不休坚定梦想信想 。”进建完习近平总书记系列沉要讲话心灵后 ，连采队党支部书记李锦涛说路 。
在筹备2021年度组织生涯会期间 ，公司14个党支部通过集中进建、互换会商、线上进建、随机抽点讲话和提问回覆等方式 ，组织党员深刻进建了习近平总书记“七一”沉要讲话和来陕调查沉要讲话沉要批示心灵 ，教育疏导宽大党员大力弘扬伟大建党心灵,加强“四个意识”、坚定“四个自负”、做到“两个守护” 。为保障各项进建内容宣贯落实到位 ，公司党委还铺排专人对各党支部进建情况进行专项督查 ，为开好这次组织生涯会奠定了坚实的理论基础 。
以切肤果断的气势自查自纠
“我们要虚心倾听党员人民的定见建议 ，只有把病因找准 ，能力对症下药 ，最后才会获得着手成春的成效 。”在查摆问题环节 ，机关一支部党员乔慧斌这样说路 。
各党支部支委成员和党员干部对峙把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去 ，当真进行对照查抄 ，盘点收成、检视问题 ，全面深刻地进行自我分解 。
同时 ，各党支部还采取“请来谈”“下去谈”“当面谈”相结合的方式相互提醒 ，多方位互换 ，切实找准了自身在政治、思想、进建、工作、能力、纪律、风格等方面的问题和不及 。
在品评与自我品评环节 ，各党支部班子和通常党员都能放下身份 ，以一名党员的尺度来分解自身存在的不及 。从关切同事的态度直面指出问题短板 ，被指出问题的同道都能虚心接受同道们提出的定见建议 ，真正实现了“红红脸、出出汗、照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求和主张 。
以有点有面的评定立行立改
“对照新时期合格党员方面 ，我固然每天对峙自主进建 ，但是不能将所进建知识实时转化为提升工作的能力 ，在融会贯通落实上还需进一步提升 。”
“对照入党誓词方面 ，我的工作劲头和冲劲有所减退 ，不足面对突发情况的应对措施 。”
就若何当好新时期合格党员 ，整个党员对照新时期合格党员尺度 ，对照入党誓词 ，对照革命先进和先进典型 ，联系现实进行党性分析 。各党支部综合分析党员日常阐发,结合民主测评了局,疑神疑鬼地对每名党员提出评定定见并向自己反馈 。
会议实现后 ，各党支部成立了客观真实的问题清单 ，造订了整改行动 ，做出了整改承诺 。对峙“当下改”与“悠久立”相结合 ，逐一进行销号整改 ，切实预防只出题、不答题 。
公司党委以这次组织生涯会为契机 ，督促各党支部以职工反映强烈的凸起问题为抓手 ，实时造订整改规划 ，进一步细化整改行动 ，从落实高低功夫 ，自觉接受宽大干部职工的监督 ，确保整改工作获得优良成效 。（作者：刘鹏飞 编纂：王玉）
