十年 ，在汗青长河中 ，只是弹指一挥间。
而回望陕北矿业从前的十年 ，四时循环中 ，在塞北大地奋进新征程中迈出了铿锵措施。
十年间 ，我们非凡蝶变 ，历经两次沉大体造调整 ，但创先一流的初心始终未变 ，用执著和坚毅谱写了一曲曲破茧成蝶、砥砺前行的奋进之歌。
十年间 ，我们勇担使命 ，以“国之大者”扭住“企之要务” ，坚定陕煤发展担任 ，实现了创先发展新突破 ，开创了追赶超过新局面 ，站上了高质量发展的汗青新起点。
十年间 ，我们培根铸魂 ，聚焦“一轴五驱”党建系统落地升级 ，全面推动党建工作与出产经营深度融合 ，以一流的发展成就彰显了一流党建的卓越功效。
精耕细作 ，春华秋实。十年来 ，我们始终驰骋在各项指标刷新汗青纪录的高质量发展之路。先后获得“全国五一劳动奖状”“中国工业大奖”等省部级以上荣誉180余项。成就和荣誉的背后 ，我们看到 ，陕北矿业破壁图强 ，融合向新 ，于变局中开新局 ，打赢了一场又一场硬仗 ，攻克了一个又一个难题 ，创造了一个又一个事业。我们更看到 ，在“稳中求进”的总基调下 ，陕北矿业高质量发展章法有度、业绩凸起。
那么 ，这些优异成就的背后 ，到底蕴藏着哪些高质量发展的怪异“密码”呢？
维持政治定力 为高质量发展强根铸魂
政治工作是所有经济工作的性命线。政治建设是党的底子性建设 ，国有企业作为中国特色社会主义经济的顶梁柱 ，必须旗号鲜明讲政治 ，强化政治定力。
这样的政治定力 ，源于理论武装 ，体现于磨炼对党绝对忠诚的政治品质。
十年来 ，耀彩网党委始终把党的政治建设摆在首位 ，对峙“第一议题”造度 ，把进建贯彻习近平总书记沉要讲话沉要批示批示心灵的成就 ，转化为拥戴“两个确立”、加强“四个意识”、坚定“四个自负”、做到“两个守护”的自刊行动。
心怀“国之大者” ，时刻关注党中央在关切什么、强调什么 ，始终把贯彻落实中央、省委和集团党委各项决策部署 ，作为推广职责的沉要工作 ，疏导宽大党员干部切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力 ，在能源保供、生态环保、智能化建设、社会责任等方面担任作为。
积极落实国企鼎新三年行动 ，造订执行规划、成立工作台账、压实主体责任、强化督导查核 ，有力推动了各项鼎新工作落地。不休拓展业务 ，扩大产业规模 ，提升企业主题竞争力。大力推动“三项造度”鼎新 ，实现了组织机构扁平化、岗位设置集约化、假造订员精简化指标。全面执行经理层任期造和左券化治理 ，企业经理层成员的活力和创造力得到进一步引发。
持续深入对巡察整改工作的意识 ，压紧压实巡察整改责任 ，抓好“回头看”延长巡察问题整改工作 ，切实做好巡察整改“后半篇文章”。充分阐扬党委统领作用 ，不休美满整改工作推进机造和评估机造 ，把整改工作融入日常工作 ，融入企业高质量发展 ，融入全面从严治党 ，强化责任落实 ，确保整改工作落到实处、见到实效。
积极推广国有企业社会责任 ，全面落实助力脱贫攻坚和村落振兴建设各项工作工作。累计投入扶贫资金7080万元 ，公司及所属单元包联助扶穷困村全数出列或摘帽。公司陆续三年荣获“陕西省脱贫攻坚工作优良等次单元”、“陕煤集团助力脱贫攻坚先进单元”称号；2021年在全省助力村落振兴年度查核中被评定为“优良”等次的省级定点助扶单元。
强化党建引领 为高质量发展蓄势赋能
党的辅导是国有企业高质量发展的底子保障。实现国有企业高质量发展 ，必须以党的倔强有力辅导为国有企业的蓬勃发展、富强蓬勃保驾护航。
十年来 ，耀彩网党委牢牢把握对峙党的全面辅导这一底子准则 ，进一步明确党委职能 ，充分阐扬党委辅导作用 ，为企业高质量发展把牢方向。
坚定落实“两个一以贯之”要求 ，坚韧不拔推动党的建设与公司治理有机融合 ，公司及所属企业全数实现“党建进章程”。健全“双向进入、交叉任职”辅导体造 ，有序推动党政“一肩挑”辅导体造。厘清治理主体权责天堑 ，订正美满党委会议事规定 ，严格落实“前置法式” ，确保了企业鼎新发展始终沿着正确的政治方向前进。
贯彻落实集团公司“党建融合深入年”部署要求 ，以构建“一轴五驱”党建融合工作系统为总指标和总抓手 ，在推动党建工作和出产经营深度融合上索求执行了一系列创新行动 ，党委“把方向、管大局、促落实”的辅导作用在企业鼎新发展中得到了充分阐扬 ，有力推动了基层党建工作创新和治理系统创新。“一轴五驱”党建融合品牌案例成功入选2022年度“国企党建创新优良案例”。
对峙党管干部、党管人才的准则。落实好干部尺度 ，严格选人用人为作划定 ，着力提高选人用人质量。充分使用“三项机造” ，落实聘用造+任期造 ，美满查核激励机造 ，成立并形成常态化治理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出工作机造 ，全面引发干事创业活力。加大轮岗互换 ，开设思创定造班 ，造就了一批优良后备干部。加大人才引进、治理和培训工作力度 ，实杏装首席造”“师带徒” ，搭建多档次人才梯队 ，为公司高质量发展提供了人才保险。
夯实基层基础 为高质量发展固本强基
管党兴党 ，沉在基层。党的基层组织是党的全数工作和战斗力的基础。
十年来 ，耀彩网党委牢固设置“大抓基层、大抓支部”的鲜明导向 ，全面加强“三基建设” ，着力提质基层组织能力建设 ，致力使每个基层党组织成为实现党的辅导、实现党的工作、联结携带宽大党员职工人民投身企业发展的倔强战斗碉堡。
凸起尺度化 ，加强基层组织建设。对峙“四同步四对接”准则 ，结合现实情况 ，合理设置基层党组织 ，确保组织全覆盖、党建无盲区。聚焦“全面达标”总要求 ，构建了“138”党支部尺度化建设系统 ，形成了“3+3”督导专班工作法 ，以点带面 ，点面结合 ，高质量推动尺度化党支部建设 ，全面实现所属党支部100%达标工作。索求实际“双一流”党支部建设 ，着力推动党支部建设从尺度规范到一流打造的提质升级。持续深入“品牌创建” ，选树了一批典型案例 ，为基层党建高质量发展阐扬了示范带作为用。
凸起组织力 ，加强基层党组织书记、党务干部、党员“三支行劣妆建设。选优配强“头雁行劣妆 ，奉行党支部书记持证上岗造度 ，成立党建培训中心 ，发展集中轮训 ，夯实党建工作行列基础。常态发展支部工作“对标互检” ，定期组织党务干部深刻发展对标找差、互检互学活动 ，为党务干部坦荡工作思路、丰硕工作经验搭建了优良平台。持续强化党员行列建设 ，将政治尺度作为发展党员的首要尺度 ，严把党员入口关 ，一大批先进分子参与党员行列,为党的肌体增添了新鲜血液。宽泛发展“党员前锋岗”“党员亮身份”等主题实际活动 ，激励宽大党员安身本职岗位阐扬前锋圭表作用。
2018年以来 ，全公司共发展党员279名 ，先后有169个先进基层党组织、601名优良共产党员、237名优良党务工作者受到公司赞美。2021年 ，公司党委荣获省国资委“先进基层党组织”称号。
提质宣传思想 为高质量发展凝心聚力
奋进新时期 ，必须有高昂主旋律引领；迈向新征程 ，必须有壮大的心灵力量支持。
十年来 ，耀彩网党委扎实推广举旗号、聚民气、育新人、兴文化、展形象的使命工作 ，持续推动宣传思想文化工作正本清源、守正创新 ，为公司实现高质量发展奋斗指标提供了有力的思想保障、心灵支持和价值引领。
对峙不懈用习近平新时期中国特色社会主义思想武装思想 ，构建了“党委中心组进建+专题会商+旁听督导+党课宣讲+专题讲座+媒体展示+自学清单”“七位一体”的进建机造 ，通过开设专题想书班、组建党建宣讲团、发展主题大会商等多种大局 ，教育疏导党员干部筑牢信仰之基 ，补足心灵之钙 ，留心思想之舵。
结合发展局势 ，在全员中相继发展了“新公司、新作为、新成就、新形象”会商实际、“明指标、聚合力、勇担任、创佳绩”和“七比七创”主题局势工作教育、“对标一流、解放思想、提升境界、改进风格”等主题教育 ，实现了思想政治工作务虚与求实的有效结合 ，达到了统一思想、明确指标、鼓励劲头的主张。
以意识状态“465”工作系统从严落实党委主体责任 ，持续发展意识状态研判活动 ，把握正确舆论导向 ，把握舆论自动权 ，强化阵地建设和治理 ，落实主管主办和属地治理准则 ，加强舆情治理 ，加强处置复杂问题和突发事务的能力。器沉抓好思想理论钻研 ，积极发展党建课题钻研 ，推出了一批有思想、有影响力的政研成就。屡次荣获集团和省煤炭协会政研工作优良组织单元。
成立“411”新闻宣传工作模式 ，入选集团党建工作标杆库。在管好用好“一网一微一台一刊”四个新闻宣传阵地的基础上 ，成立了微视频工作室 ，不休美满“抖音”“快手”平台治理系统 ，构建了共同发力、各有侧沉的全媒体宣传矩阵。强化沉点工作、沉大项目新闻策动 ，定期发展新闻采风活动 ，年稿件数量始终维持在1万篇以上 ，陆续三年荣获集团公司“新闻宣传先进单元”。
以“奋进者”文化为纲领 ，形成了“118”企业文化系统 ，编印了企业文化系列丛书 ，构筑了企业数字展厅 ，持续深入企业文化主题理想的进建宣贯。加大文化单元创建力度和创建水准 ，推动社会主义主题价值观“六进两融” ，提升员工文化素质 ，弘扬主旋律、传布正能量、提倡新风尚。公司荣获“第三届三秦企业文化标兵单元”“陕西企业文化建设优良成就”等荣誉。
一系列创新行动的执行 ，奏响的是矢志不渝跟党走的最强音 ，汇聚的是砥砺奋进新征程的主旋律 ，让攻坚时刻更强劲 ，让奋进路上更坚定。
全面从严治党 为高质量发展保驾护航
全面从严治党是护航企业高质量发展的底子保险。只有进行时 ，没有实现时。
十年来 ，耀彩网党委始终把管党治党责任扛在肩上、抓在手上 ，持续深入不敢腐、不能腐、不想腐一体推动 ，以系统思想扎实推动党风廉政建设和反凋落工作 ，推动全面从严治党不休向纵深发展、向基层延长。
充分阐扬党委对全面从严治党、党风廉政建设的辅导作用 ，成立健全“五责协同”工作体造 ，精准划分责任 ，推动“两个责任”、第一责任、“一岗双责”贯通协同、形成合力。进一步美满组织辅导、责任分化、日常监督、发言提醒、容错纠错、党风廉政建设与绩效薪酬挂钩、内部监督等工作机造 ，为净化企业政治生态提供了倔强保障。
辅导和支持纪委落实监督责任 ，使用好“四种状态” ，把功夫用在日常 ，沉在用活用好第一种状态 ，关口前移 ，抓早抓幼 ，惩前毖后 ，治病救人。充分阐扬纪检监察、审计、整改等职能部门职责 ，常态推动各类专项整治 ，加大审查调查力度 ，美满岗位清廉风险防控系统 ，加强纪律教育与警示教育 ，丰硕工作伎俩 ，拓展工作载体 ，一体推动不敢腐、不能腐、不想腐的体造机造。
严格落实中央八项划定及其执行细则心灵 ，驰而不息纠治“四风” ，聚焦落实集团决策部署、企业鼎新发展、文风会风、民生改善等沉点领域 ，精准解决困扰基层的大局主义、官僚主义问题 ，坚定预防“四风”问题隐形变异和反弹回潮。大力倡树“勤快严实精密廉”的风格 ，坚韧风格建设成就 ，把风格建设融入安全出产、经营治理、鼎新攻坚等各个方面 ，打好了风格建设悠久战。（张娜）
