今年6月 ，是全国第22个安全出产月 ，主题为“人人讲安全、个个会应急” 。孙家岔龙华矿业公司对峙不休夯实安全责任 ，提升安全治理水平 ，确保责任和创新两手抓、治理和安全两手硬 。
安全责任沉于泰山
“安满是所有工作的基础和底线 ，事关宽大职工福祉 ，事关公司发展大局 ，是必须抓好的政治工作 ，是一条不成逾越的红线 。”启动典礼上 ，公司党委书记、董事长高杰强调 。
为进一步夯实安全责任 ，公司先后出台了订正了《安全出产责任造查核治理法子》《安全风险抵押金查核治理法子》《安全出产查核治理造度》等25项造度 ，并对全公司安全出产责任造进行了全面订正 ，并对峙定期查核兑现和监督落实 。
持续压实“四员两长”安全责任 ，定期召开专题会议推动落实 ，充分阐扬兵头将尾作用 。仅在6月25日召开的“四员两长”座谈会上就征集和解决各类定见建议25条 ，防备和化解零敲碎打变乱产生专题座谈会上网络中理化建议15条 。
安全出产月发展以来 ，公司组织发展所属各单元安全出产责任履职情况查抄1次 ，共计查处问题14条、定见建议2条 ７⒄拱踩患排查1次 ，共计查处隐患问题32条 ，全数依照“五落实准则」佧改销号 。
学安全知识 ，做安全使者
“安全治理部吗？我是气扮装置建设工地现场掌管人 ，我们工地高空坠落钢管砸伤人了 。”6月21日 ，一场突发事务应急演练在龙华科技公司如期发展 ，针对工程项目施工建设的现实情况 ，发展针对性演练 ，旨在提高施工行列处置高处坠物砸伤人员突发情况的能力 。
“一方面是扎实发展安全培训班 ，另一方面要狠抓安全宣传 ，要让整个职工真正记得住、记得牢 。”安全培训大讲堂活动刚实现 ，“一规程四细则”全员培训考试随即而来 ，以学促干的氛围极度浓密 。
与此同时 ，公司还组织进行知识较量、发展应急演练、召开变乱警示会、发展应急知识有奖问答、参加网络安全知识较量、组织安全征询日、发展自救互救蒙眼仿照操练、“四员两长”演讲角逐等活动30场次1500余人次参与 ，进一步丰硕了安全出产月活动大局 。
“发展各类活动的指标就是强化安全意识 ，提高安全素质 ，从而让安全理想和知识入脑入心 。”安全出产部部长王力介绍 。
安全出产月期间 ，公司以本单元积年来所产生的各类安全出产变乱为剧本 ，拍摄10部安全警示教育片 ，利用变乱案例警示教育身边事、身边人 。
“安全出产月不是一阵风 ，我们要持续推动各层级安全出产责任造落实 ，切实提升发现问题和解决问题的能力 ，真正使“安全出产月”成为提升安全素质的“深入月” ，持续推动“安全出产月”活动走深走实 。”公司总工程师赵米真强调 。（郭军锋）
