印发安全知识手册900余本 ，常态化奉行安全应知必会随机提问机造；对峙每月发展全覆盖无盲区安全出产大排查 ，405个大幼隐患全数关环整改；美满NOSA安健环系统 ，并顺利通过星级评审验收……
今年以来 ，韩家湾煤炭公司对峙把安全作为最大的民生 ，进一步升级安全管控措施 ，营造安全文化氛围 ，借力智能保安作用 ，把好“安全关”、答好“安全卷” ，打造性质安全型矿井 ，护航职工“稳稳的幸福” 。
经心耕好安全治理责任田
“显著感触各类安全查抄的频次更多、要求更严、内容更细 ，这既是对我们安全治理工作的检验 ，又是我们提升安全治理水平的优良契机 。”回首上半年安全治理工作 ，安全环保部掌管人崔魏最深的感触是各类安全查抄倒逼各人不休提高责任心 ，加强安全履职能力 。
公司以“安全出产主体责任落实年”为契机 ，订正下发《全员安全出产责任造》《高风险作业安全治理划定》等20余项安全造度 ，美满了305个岗位安全出产责任和“一岗一清单” ，压实“党政同责、一岗双责、三管三必须”责任 ，落实部门、中心、区队、班组安全责任 ，保险各类安全管控措施执行到位 。
对峙每月组织发展2次安全风险专项查抄 ，通过矿辅导带班、区队仆从、科室放哨等大局 ，严格管控各类风险 。对峙每月由经理组织发展安全出产大排查 ，分6个查抄幼组对井下和地面进行全覆盖大排查 ，依照“谁查抄、谁验收、谁具名”的准则进行隐患整改复查 。
组织发展了冒顶变乱桌面演练、地面火警变乱实战演练、矿井水灾变乱实战演练 ，以及急救包扎、心肺复苏、自救互救蹬爪急医疗知识培训 。同时 ，以20项沉点活动为抓手 ，扎实发展安全出产月活动 ，以日带月、以月促年 ，强化红线意识 ，压实安全责任 ，提升素质能力 ，确保“人人讲安全、个个会应急” 。
全情打造安全文化新高地
“人的不安全行为排查方式有哪些 ，起头抢答 ？”
“班前会排查、作业现场排查、动态过程排查、不按时突击抽查、职工举报排查 。”
这是公司安全知识较量活动上的一幕 。今年以来 ，公司积极进行丰硕多彩的安全知识较量、四员两长安全演讲较量、技术交锋等活动 ，以赛促学、以赛提素、以赛保安 ，在寓教于赛中筑牢职工安全理论基础 ，提升职工安全操作水平 ，营造出比学赶超助的浓密氛围 。
对峙每月发展“安全之星”评比及宣讲 ，利用班前会、周二五进建等功夫 ，采取以身边人讲述身边事的方式 ，教育疏导宽大职工自觉上尺度岗、干尺度活、做安全人 。充分利用矿区广播、电子大屏、微信公家号、抖音平台等宣传阵地 ，大力宣传安全治理工作涌现出的先进经验及新鲜做法 ，塑造全员学安全、懂安全、能安全的优良风尚 。
阐扬女工及职工眷属安全协管作用 ，在元宵、清明、端午等节日 ，组织发展安全慰问活动 ，各人自编自演的安全三句半、安全主题相声、安全颂歌等富有特色的文化节目 ，得到宽大职工的一致赞许 。发起群监员、青岗员等积极参加安全大排查、零点行动、安全主题自愿服务活动等 ，凝聚安全合力 ，共筑安全防线 。
全力解锁智能保安新模式
在2-2煤井下中央变电所 ，智能巡检机械人正迈着轻快的“脚步” ，对区域安全环境进行放哨 ，他的头部装置有高清摄像头及烟雾报警器 ，一旦现场有任何“风吹草动” ，他将立即作出反映 。另一壁 ，岗位工坐在地面35KV变电站的电脑屏幕前 ，即可看到巡检机械人的运行情况及现场工作画面 。
这样的智能化操作利用 ，职工们早已“习以为常” 。公司以信息基础设施为基座 ，建成了涵盖采煤系统、掘进系统、主煤流运输系统等13个智能化系统 ，47个子系统 。为采煤机、刮板运输机、皮带机设备智能调速、在线监测职能 ，保障采煤系统安全靠得住运行；重要行车风门全数实现智能化节造 ，重要巷路装置超声波精准测风装置 ，实时监测风量变动状态……
“除了持续引入切合矿井现实需要的智能化设备 ，当下耀彩网重要工作是提高智能化设备的操作及守护水平 ，做好智能化设备的常态化利用工作 ，把这些先进设备用起来、用得好 ，助力安全出产再上新台阶 。”智能化办公室副主任姚胜卿介绍路 。
公司构建了“使用—治理—功效—反馈—总结”一本账 ，每月凭据清单内容对各单元智能化系统使用情况进行查核 。结合现实利用情况 ，对综合管控平台、出产辅助系统等多个智能化系统职能进行美满优化 ，并通过约请设备厂家驻矿培训、赴优良企业对标进建等方式 ，加强智能化设备驾驭能力 ，真正阐扬智能化保安作用 。（郭宏欣）
