主题教育发展以来，孙家岔龙华矿业公司党委对峙把理论进建、调查钻延注检视整改、推动发展贯通起来，有机融合、一体推动。
公司通过“1122”工作法，即“一个遵循”——以习近平总书记在进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想主题教育工作会议上的沉要讲话心灵为底子遵循。“一个统领”——以公司党委主题教育执行规划为统领。“两个抓手”——以《主题教育月度工作工作清单》和《查核评分细则》为抓手。“两个关环”——尝试检视问题整改销号关环、沉点工作督查督办完结关环，以推动公司高质量发展的新功效检验主题教育成就。
一个遵循，确保方向不变、焦点不散、靶心不偏
主题教育发展以来，公司党委严格依照“学思想、强党性、沉实际、建新功”总要求，对峙学思用贯通、知信行统一。先后依照辅导干部带头学、专题领导深刻学、党员干部随时学的方式，组织发展辅导班子想书班、理论进建中心组、业余党校党课、“1464”主题党日等进建活动70余场次，辅导班子成员深刻基层宣讲29场次。
同时，持续深入调查钻研工作着力点，结合公司出产经营工作近况，萦绕煤炭分质清洁高效综合利用项目建设，7.4米大采高工作面安全出产等重点工作，造订了23项调研课题。
公司班子成员先后到各产业基层发展调研，客观全面把握整体情况，确保调研成就系统化、可操作。对峙问需于民，通过走访基层等方式，常态化发展“1+N谈心发言”活动，直奔车间班组、项目现场、田间地优等出产一线，全面正确把握第一手资料，确保问题找得准、本原查得实、落实下得去。
一个统领，保险划定作为不走样、自选作为有特色
主题教育发展以来，公司迅速响应，精心部署，当真贯彻落实中央、省委及陕煤集团、耀彩网党委主题教育工作部署，将主题教育中的划定作为与自选创新作为“两结合”，在顶层设计高低功夫，为主题教育走深走实奠定基础。
自上级党委主题教育带头大会召开后，公司党委高度器沉，将主题教育工作作为沉大政治工作，急剧行动。第一功夫成立了以公司党委书记为组长、其他班子成员为副组长，各职能部门掌管报答成员的主题教育工作辅导幼组成员 ；第一功夫召开带头大会，全面铺排、全面启动公司主题教育工作 ；第一功夫为党员干部发放《习近平新时期中国特色社会主义思想专题摘编》《习近平著述选读》等主题教育指定书籍，切实做到进建内容、进建对象全覆盖。
两项抓手，推动高质量发展获得新功效
主题教育发展以来，公司对峙将月度出产经营沉点工作与主题教育工作相结合，与落实“三个年”工作工作相结合，以《月度工作工作清单》和《查核评分细则》为抓手，逐月督导推动，确保把进建功效转化为推动工作的壮大动力。
截至目前，在高质量项目提升方面，龙华科技公司“1130”工作指标实现约60% ；龙华煤矿7.4米大采高智能化综采工作面投入使用。治理效力提升方面，美满了造度流程，订正美满了母子公司管控法子，萦绕龙华三十年发展过程，推出了一批有思想、有温度、有分量的宣传报路，经营了企业形象宣传片、原创音乐、图书等新媒体产品。干部风格提升方面，造订了执行规划，成立了干部风格能力年工作专班，细化了29项工作工作，积极组织参与了“比能力、强素质、展风格”业务较量、发展了党务工作人员轮岗轮训等活动。
两个关环，推进主题教育与中心工作双向推进
主题教育发展以来，公司先后出台了《整改整治工作通知》《问题检视整改和建章立造工作规划》《沉点工作督查督办治理法子》等一系列治理造度，并尝试检视问题整改销号关环、沉点工作督查督办完结关环。
公司辅导班子成员萦绕理论进建等6个方面，查找梳理形成了问题清单，梳理了巡视巡察“再回头看”86条问题中固执性问题20条，别离造订规划进行坚韧提升再整改。
同时，领导公司纪检监察组织对安全出产领域监督执纪问责工作进行了再铺排、再部署，明确了监督查抄方式，并常态化组织发展监督查抄。
此表，公司萦绕沉点工作和幽微环节，还扎实组织发展2023年安全月系列活动 ；造订了“十项实事”打算清单，逐条逐项推动落实 ；当真落实五一、端午纠四风树新风和纪律教育进建宣传月有关工作要求 ；狠抓干部风格建设，组织公司整个党员干部发展了干部风格建设问题自查整改工作。
下一步，孙家岔龙华矿业公司党委将持续抓好理论进建，在学思践悟中罗致奋进力量 ；全面总结调查钻研成就，更好服务科学决策 ；大力推动整改整治动态销号、见底见效 ；建章立造，做实一批立得住的金牌项目，持续坚韧深入主题教育成就。（田毅）
