安全出产是企业高质量发展的性命线，正值“百日安全”活动如火如荼发展，孙家岔龙华煤矿对峙“安全第一、质量第二、设备第三、出产第四”的治理思路，严格管控安全出产整系统各环节，以“零容忍”的态度强化治理，“严管就是厚爱”理想深刻人心。
瞪起眼来“真查真改”
“慈不掌兵，煤矿安全出产必须得动真碰硬！各级治理人员必须杜绝老好人思想，拉下脸、硬下心、瞪起眼来查隐患、抓整改。”在近期召开的煤矿治理人员安全警示教育大会上，该矿加大隐患排查治理，以高严细实的风格夯实矿井全过程安全出产治理基础。
若何能力有效提升全员安全意识和岗位技术，使全员皆兵、矿区安然？这始终是孙家岔龙华煤矿治理人员思虑的一个问题。作为治理者，要带着良心抓安全，将安满是良心、安满是规程、安满是习惯的主题理想宣传到幼我、落实到现场，对不利于安全的成分坚定狠下心抓整改，不能听惯了、看惯了，更不能干惯了、习惯了。
该矿从“一岗一清单”“手指口述”“三违”行为查处等基础工作动手，订正美满安全出产责任造256项，发展整系统各环节安全出产查抄、行管部门专项查抄42次，查出问题833条，累计查处“三违”行为29人/次，发展各类专项辨识27次。
沉下心来“真学真考”
“各人请看这张图片，冲击地压产生时巨大的冲击力会使整条巷路被挤压变形……”近日，煤矿治理人怨佚在为职工宣讲冲击地压有关知识，这是该矿发展安全教育培训的一个缩影。
1-3季度，该矿实现取证类安全培训49期764人，发展内部专项安全培训17期，为全员造作安全出产岗位清单“领略卡”，造订了具体的年度教育培训打算，严格落实培训查抄查核机造，做好全员安全培训工作。
该矿技术人员说，“耀彩网安全培训不只是知识培训，还蕴含安全意识，让每一名职工将知识重点把握于心、应知应会实际使用，职工的安全出产自动性、风险防备自觉性能力走心入脑。”
为夯实矿井尺度化治理基础，该矿组织治理人员赴曹家滩、大柳塔等矿参观见学，结合现实确定了矿井辅助运输线路、硐室和管线等15个量化项目，各项工作在井井有条发展。
扑下身子“真抓实干”
近日，该矿综掘一队队长魏潭治迎来一名“找后账”的职工，这位职工冤屈地说，“不就是安全确认不当真吗？何必这么较真！”原来，他在当班支护前未严格依照安全措施进行安全确认，被抓了现行。
“在安全上就必须较真，讲情面、当老好人，留下的就是安全隐患，变乱可不意识咱，不会给谁卖面子……”经过魏潭治一番语重心长的开导，他竟然自动要求在班前会上现身说法，分享思想转变过程。
该矿通过矿辅导包保区队、1+N谈心发言等方式，要求矿辅导每月深刻区队参与班前会不少于3次，通过强化安全宣教力度，深刻发展“我为违章算笔账”系列活动，深入安全警示教育，让全员从思想深处意识“严管才是厚爱”，让抓安全“较真”成为自觉。
出格是进入三季度以来，面对井下工程点多面广、设备故障频发、大采高工艺经验不及等现实难题，该矿抢抓出煤黄金季，全面发展“奋战六十天·聚力再提升”劳动较量，造订了科学可行的执行规划，营造了“实干会干尺度干、大干稳干安全干”的优良氛围。
“劳动较量期间实现原煤出产192.98万吨，进尺4093米，确保割一导就割得标尺度准、支的牢牢实实，保障掘进工作面一次成巷、支护合格，高尺度实现了公司下达的劳动较量指标。”煤矿矿长刘军生说。（王兴华）
