又是一年迎新季 ，正是青春扬帆时。为援手新员工尽快熟悉环境、转换角色、融入公司 ，激励他们站在新起点、迎接新挑战、作出新成就 ，近日 ，孙家岔龙华矿业公司在信息楼五楼为新员工进行入职典礼。公司总经理王碧清、煤矿矿长刘军生出席典礼并讲话 ，煤矿有关矿辅导、人力资源部掌管人参与。公司常务副总经理贺治军主持典礼。
刘军生从组织机构、基础设施、地质保险、主运输方式、采煤步骤、顶板治理、安全治理等方面做了具体介绍 ，并对新员工提出三点要求：一是转变角色 ，融入龙华；髡眯奶 ，尽快实现从学生到企业员工的转变 ，适应工作环境 ，融入龙华各人庭 ，迈好职业生涯的第一步 ，典礼实现后各人将参与岗前培训 ，这是我们参与工作前至关沉要的一课 ，但愿各人把握好这次培训的机遇 ，当真进建、遵守纪律 ，为今后工作奠定优良的基；二是好学善思 ，增长能力。要充分阐扬自己的理论优势 ，到岗位后结合企业现实和岗位职责 ，钻研专业知识 ，注沉进建与实际相融合、相统一 ，在岗位上做一个尊敬师傅的好徒弟、好学善思的好员工、学致使用的好苗子 ，尽快在岗位上成长成才；三是要珍惜岗位 ，担任作为。要设置弘约想和奋斗指标 ，敢想敢干、长于创新 ，把出产岗位作为磨炼自己的机缘 ，把工作岗位当作实现价值的舞台 ，做到勤业、敬业、精业 ，用奋斗书写最美的青春。
王碧清代表公司对新员工参与龙华各人庭暗示热烈欢迎。他指出本次面向校园公开招聘专业技术人才是公司补充“新鲜血液” ，储蓄专业技术人才的具体行动。他但愿新员工要尽快适应工作环境 ，融入龙华各人庭 ，在各自的岗位上充分阐扬自己的聪明才智 ，在事业发展中实现自我价值。
王碧清暗示 ，当前正处于“十四五”规划承先启后关键之年 ，公司正值蓬勃发展之际 ，正是用才之时 ，各位优良新员工参与公司正当其时 ，对于近些年公司提出建设“百年龙华”的伟大构思 ，提出“56311”高质量发展指标 ，各人参与龙华正逢其时 ，实现“百年龙华”的征程上各人能够尽展其才。但愿各人在接下来的日子里 ，在艰苦一线中磨炼意志、苦练技术、提高能力 ，早日成为经验丰硕、可担沉任的关键技术骨干。
王碧清对新员工提出三点要求：一是要自觉扛起时期沉任 ，自动投身煤炭事业 ，把自己的梦想指标与公司创建“百年龙华”雄伟指标、与公司高质量发展结合起来 ，接好使命和责任的“接力棒”；二是要设置“活到老学到老”的理想 ，扭转进建步骤 ，向书本学、向师傅学、向优良的人学、向实际学、向出产现场学 ，把专业知识融入出产实际、领导实际 ，将所学所得转变为出产力 ，为矿井增添新活力 ，不休推动技术创新、企业发展；三是要做好爱岗敬业、吃苦耐劳的生理筹备。既来之则安之 ，既然选择了煤炭行业 ，就要有吃苦心灵、贡献心灵 ，坚守入企初心 ，敢于克服难题、艰苦奋斗、挑起大梁、当好主角 ，勇做走在时期潮头的奋进者、启发者、贡献者 ，以青春之我、奋进之我 ，成就强企有我、保供有我 ，为龙华煤矿智能矿山建设贡献力量 ，奋力书写人生新篇章。
贺治军作总结讲话 ，他但愿新员工可能尽快融入公司 ，做好从“校园人”到“社会人”的转变 ，沉心静气建内功、好学苦练强能力。要设置弘远理想 ，致力实现人生梦想 ，将学堂所学所得尽数利用到工作实际中 ，长于总结工作经验 ，不休夯实工作根基 ，为公司发展贡献自身力量。要心怀感恩之心 ，着眼于当前日益严格的就业局势 ，珍惜来之不易的工作机遇 ，珍惜发展平台 ，不休磨炼意志 ，自动进建提升 ，急剧成长为公司中坚力量 ，不辜负辅导殷切进展。最后 ，他要求新员工不休强化端正意识 ，严守公司规章造度 ，遵从治理 ，本次培训尝试末位裁减机造 ，端庄对待后续培训查核。（郭应军 苏艳龙）
