11月28日 ，耀彩网召开四时度出产技术例会暨科技创新工作会。公司辅导任彦荣、董思强、 ；⒚ ，机关有关部门掌管人 ，基层单元有关掌管人及业务人员参与会议。
会上 ，与会人员共同进建了陕西煤业《关于切实加强煤矿安全监测监控工作的通知》《关于发展采煤工作面及采盘区开采设计评比活动的通知》 ，耀彩网《关于发展2023-2024年冬季三防专项活动工作的通知》《发展2023年煤炭工程系列初中级职称评审认定工作的通知》 ，并对政策调整内容进行相识读。
各基层单元有关掌管人别离汇报了2023年亮点工作及出产技术、科技创新、地测防治水、一通三防、安全出产尺度化、灾害治理等沉点工作实现情况。公司有关部门掌管人传递了年度沉点工作实现情况、三季度出产影响情况及出产组织、技术治理、科研治理中存在问题 ，并铺排了12月份及2024年一季度沉点工作。
会议要求 ，各单元要解放思想 ，提高意识 ，高度器沉技术改革与科技创新 ，对峙产学研用深度融合 ，提高设备利用率和靠得住性 ，引进先进节能设备 ，用科技筑牢安全出产防线 ，推动企业高质量健康发展。同时 ，持续推动煤矿智能化建设 ，强化深刻融合利用。信息技术运维分公司要阐扬积极作用 ，在实际中总结经验 ，提出建设性定见和改进措施 ，要在智能化服务过程中积极发现问题 ，解决问题 ，全面提升运维保险能力 ，推动智能化急剧发展。
会议强调 ，各单元要切实把科技创新工作再推动 ，把握沉点和关键 ，化解企业安全出产各类难题 ，实现提质增效、降本增效 ，为企业高质量发展作出应有贡献。
2024年的工作思路是要萦绕提质增效 ，推进出产技术治理工作上台阶。一是要提升科技项目质量 ，提倡幼改幼革 ，撬动出产技术难题 ，解决瓶颈问题 ；加强产学研相结合的技术创新系统建设 ，亲昵与高校和科研单元互换合作 ，自动走出去对标挖潜 ；强化“四新”技术利用 ，提高矿井科技含量 ，实现安全高效出产。二是要加强人才造就和治理 ，大力发展技术改革 ，打造敢于向创新亮剑的技术人员行列 ，推进职工幼我成长。三是要做好工人职称评审工作 ，激励职工积极申报 ，对切合人员实时上报 ，评审过程严格把关 ，充分调动职工的积极性 ，引发企业内活泼力。（郑钦月 惠双琳）
