一流企业创建步入新阶段
靶定陕煤集团“18765”发展指标 ，紧扣“八个聚焦”工作要求 ，笃定“1116”工作思路 ，深刻发展“三个年”活动 ，两对矿井陆续斩获煤炭工业特级安全高效矿井 ，智慧矿区项目建设全数实现 ，《耀彩网高质量发展治理尺度》成功颁布 ，公司荣获陕煤集团“干部风格能力提升年先进单元”及“全煤行业2023年AAA级信誉企业”称号。一年来 ，在干得使劲、忙得充实、走得坚定中步入高质量发展新阶段。
综合绩效水平跃上新台阶
持续优化出产组织 ，合理调整出产接续 ，加强设备检建守护 ，有效开释优质产能。狠抓成本管控 ，明确4大类23项降本行动 ，积极争取税收优惠政策 ，商品煤成本同比降落5.42%。深刻推动经理层左券化治理 ，注沉合规治理防备沉大风险 ，全面执行全员绩效查核 ，进一步引发了经营活力,圆满实现了集团和股份的查核与稳增长指标。
安全环保治理展示新特色
形成了“强红线、抓沉点、夯基石”的“1+10+N”安全治理造度系统 ，不休强化“123456”双沉预防机造治理模式 ，全面施杏装AI+千眼视频”行为管控模式 ，深刻推动诺莎安健环系统建设 ，公司荣获“陕西省安全文化建设示范企业”。持续打好蓝天、碧水、净土保卫战 ，实现传染防治资金投入1.86亿元 ，建复采煤沉陷区4128亩 ，《黄河道域煤矿区生态治理与产业发展汇报》钻研成就成功颁布。
创新赋能优势出现新局面
数智建设加吃祗业高质量发展 ，智慧矿区“一平台八系统”项目全数建成 ，公司智能移动治理系统实现线上运行 ，龙华建成首个7.4米大采高明长工作面 ，韩家湾智慧运销系统上线运行 ，运维分公司《智能化煤矿运行与守护治理尺度系统》团标成功颁布。技术创新结出新成就 ，整年执行16项科研项目 ，2项科技成就达到国际先进水平 ，9项“四新”技术全面推广利用 ，获得发现专利3项、新型实用专利60项、软件著述权10项 ，整年全员创新项目创效4280万元。
治理提质创新收成新成就
萦绕“价值创造”主题 ，聚焦九大业务领域 ，历时一年余 ，经过15个版本的撰写与批改 ，组织了4次专家评审和10余次专家审改 ，《耀彩网高质量发展治理尺度》通过第二十一届中国煤炭经济治理论坛在北京颁布。6项治理成就入选2023年全国煤炭企业治理现代化创新成就 ，公司《大型煤炭企业治理尺度系统构建与施杏追荣获治理类一等奖 ，韩家湾《国有煤炭企业纪检监察工作全周期治理系统构建与施杏追荣获党建类一等奖 ，公司“基于‘双十系统’的成本精密化治理钻研案例”获评陕煤集团“财政工作先进治理案例”。
资源项目开发获得新进展
幼壕兔一号煤矿以“保水采煤试验开发模式”纳入榆神三期总体规划及规划环评建编工作获得内容性进展 ，幼壕兔一号项目手续已办理15项 ，幼壕兔三号项目获得“净探矿权”新证。榆神四期规划环评汇报获得生态环境部审查定见。榆林基地建设项目稳步有序推动。
人才选育管用达到新高度
假造了《“十四五”人力资源优化规划》 ，招录大学毕业生121名 ，通过公开竞聘方式成立了66人的后备干部行列。整年进行了10期治理创新和安全辅导力提升培训班 ，开设了16期陕北矿业大讲堂 ，选聘首席工程师1名、首席技师2名、金银牌区队长和班组长22名 ，新增全煤行业“技术大家”4名、“技术能手”5名、“大家工作室”1个 ，公司荣获“2023年全煤行业技术大赛集体一等奖”和“人才造就先进单元” ，荣获陕煤集团业务较量干部治理集体二等奖、环保业务（煤炭板块）集体一等奖、党群类2人第一名的优异成就。
主题教育功效提升新境界
深刻发展进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想主题教育 ，构建了“六位一体”工作推动机造 ，形成了“一图两册三单四表”工作模式、“613+N”调研模式、“三个三”检视整改法、“331”督导查核模式和“六学联动”实际案例 ，获得调研成就40余篇 ，成就转化使用32项 ，为职工人民办实事41项。持续坚韧深入主题教育功效 ，成立长效机造 ，聚焦“4+1+X”重要工作 ，抓实调研成就转化和整改工作落实 ，切实把党的创新理论转化为坚定梦想、磨炼党性和领导实际、推动工作的强大力量。
党建融合品牌塑造新优势
有力落实陕煤集团“一流企业党建布局年”工作要求 ，部署发展“党建品牌提质增效年”活动 ，不休深入“一轴五驱”党建融合品牌建设 ，构建了“一企一品”党建融合子品牌和“一支部一特色”党建融合微品牌 ，赞美了10个“一轴五驱”党建融合品牌建设示范点（党支部）。坚韧不拔推动全面从严治党 ，“十步流程”推动陕煤集团“回头看”延长巡察34条问题全数整改销号。深刻推动清廉国企建设 ，总结提炼清廉文化建设典型案例1个、精品成就9个 ，韩家湾煤炭公司被陕煤集团定名为“清廉文化建设综合示范点”。创新推动企业文化建设 ，发展了贯通整年的“企业文化节”系列主题活动 ，实现了《陕北矿业志》和《神南矿业志》的编纂颁布。
推进民生福祉结出新硕果
对峙“以人民为中心”思想 ，造订了《“幸福陕北矿业”提升职工生涯品质三年规划（2023-2025）》 ，大力执行和谐发展、幸福安康、阳光打算、提素立功、关爱助扶等五大工程 ，落实20项提升行动 ，不休提升“七心”幸福指数。公司机关职工书屋建成启用、龙华图书馆揭牌开馆 ，全员阅读蔚然成风 ，书香沁企业越发醇厚。龙华人才公寓、综合服务楼建成投入使用 ，韩家湾进矿路路沉新翻建、智慧健康幼屋投入使用 ，公司高低宽泛发展大局多样的文体活动、联谊活动、慰问和关爱活动、劳模工匠疗养活动 ，宽大职工的获得感幸福感不休提升；乒愎衅笠瞪缁嵩鹑 ，整年投入助扶资金1310万元 ，消费助扶190万元 ，助扶的龙垭村入选陕西省俏丽宜居示范村 ，公司陆续三年荣获省级“定点助扶优良单元”。
