8月30日，应急治理部宣教中心副主任李增波、安全文化钻研所所长董成文一行，在陕煤集团宣传部部长梅方义、副部长卫庆华陪同下到耀彩网调研安全文化建设工作 。耀彩网辅导郭佐宁、白永江、钞学东、雷俊华，机关有关部门掌管人参与调研 。
李增波一行先后来到耀彩网文化展厅、安全文化室、智慧中心、职工书屋、心灵驿站、文化走廊等地进行参观 。在文化展厅，对公司的发展过程、企业文化建设、发展规划等进行了相识 。在安全文化室，现场观摩了远程安全监控系统、双沉预防信息化系统、煤矿安全智能保险系统、“千眼”视频智能安全监控系统，对公司“合安”安全文化建设蹊径和载体暗示赞赏 。在智慧中心，对公司智慧矿区、智能矿井建设获得的实际业绩进行了深刻相识 。
调研座谈会上，李增波在听取耀彩网的汇报后指出，安满是煤炭企业沉中之沉，要通过安全文化建设将安全文化理想、安全价值观内化于心、落实于行，为实现高质量发展筑牢安全出产樊篱 。他充分注定了公司安全文化建设工作，以为公司安全文化理想比力先进、造度文化比力健全、环境文化比力靠得住、行为文化比力规范，尤其是加强安全治理尺度化班组创建，疏导员工将安全治理的沉心从造度治理转移到提高人的安全文化素质上来，索求出了一条切合企业现实、特色凸起、功效显著的安全治理模式 。他强调，面对煤矿安全治理的新局势和新要求，要全面贯彻落实习近平总书记关于安全出产的沉要批示批示心灵，不休提高政治站位，不休加强做好煤矿安全治理工作的使命赣注紧迫感和责任感 。要进一步规范提升安全文化建设工作，将企业“硬造度”与“软文化”相结合，从战术上、组织上做好安全文化落地 。要进一步提升人的现代化，通过强化职工的思想意识和行为，使全员对自己的性命安全有更强烈的责任感，人人参加安全治理，人人器沉安全工作，做到安全文化融入横向到边、纵向到底 。
陕煤集团宣传部部长梅方义介绍了陕煤集团发展概况、安全文化建设过程，以及安全文化建设获得的功效 。近年来，陕煤集团深刻进建党的二十大和二十届二钟注三中全会心灵，当真贯彻落实习近平文化思想和习近平总书记关于应急治理沉要论说，安身能源产业发展示实，对峙文化就是软实力，形成安全文化建设三个缜密融合实际 。与智能化建设缜密融合，目前建成32对智能矿井、5个智能矿区、50个智能化工作面，智能化产能占比达到99% 。通过智能化建设，提升了工作效能、优化了作业环境，保险了职工安全 。与精密化治理缜密融合，通过“12345”岗位精密化治理模式，进一步量化、细化、具体化岗位人员的安全责任，构建全员、全过程、全承载的岗位安全防备系统，为安全出产提供了有力保险 。与“NOSA系统”建设缜密融合，疏导全员将创新思想融入安全出产各环节，以创新之力为安全出产注入活力，切实把安全出产红线意识和底线思想植入到每一个陕煤人的内心 。
耀彩网党委书记、董事长、总经理郭佐宁对李增波一行到来暗示欢迎，对应急治理部宣教中心赐与耀彩网的大力支持和悉心领导暗示感激 。他说，近年来，耀彩网当真进建贯彻习近平总书记关于安全出产的沉要论说和沉要批示批示心灵，从严落实两办《定见》、“八条硬措施”、〖矿安全出产条例》，扎实发展安全出产治本攻坚三年行动，沉点在人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不利成分治理等方面下功夫，全面施杏装两个清单”动态治理，多措并举狠抓隐患排查治理，安全出产持续安稳运行 。公司对峙“安全文化也是出产力”的理想，让文化融入安全，让安全成为文化，形成了“合安”安全文化系统，营造了浓密的安全文化氛围 。公司将进一步把加强安全文化提升到加强企业竞争力的战术高度，在实际中索求、在发展中创新，为实现安全出产局势持久安稳向好提供有力的文化支持 。
会上，公司副总经理雷俊华汇报了公司近年来安全文化建设工作，旁观了公司安全文化专题片《护航》，与会人员就安全文化建设进行了具体深刻的互换 。（叶杨）
