近期，采访者走进耀彩网，透过积年在职业技术较量中获奖职工的视角，看技术人才敢想敢为、善作善成的杰出成长之路。
第十六届全国煤炭行业职业技术较量安全仪器监测工一等奖获得者贺东东，毕业于西京学院机械设计造作及其自动化专业，目前就职于陕北矿业韩家湾煤炭公司透风维建队。
贺东东是耀彩网多多技术人才的一个缩影，他们来到这里后，公司对他们高度信赖、关切备至，因“才”施策，给他们提供展示能力的舞台，让他们敢想敢为。像贺东东一样，很多职工进入公司伊始只是个“技术幼白”，经过自身不休的进建索求，将理论知识急剧转化为工作成就，独当一面，实现自我价值。胸中有丘壑，身后有底气，与企业共发展。
行业内的知识只有在不休的互换和进建中能力急剧落地，“走出去引进来”，公司让每一名职工都具备表出参与有关行业内会议和培训的机遇，集腋成裘，厚积薄发。1月至9月，公司组织金银牌技术员、区队长、班组长综合素质提升培训、专业技术岗位储蓄人才培训171人次，安全出产与治理创新培训85人次。学有所获回到公司后，每幼我城市自动将自己的出差和培训心得分享给身边的同事，让各人共同提升，站在巨人的肩膀上，望得更远。
引才育才，更要用才留才。多年来，公司紧贴人才需要，提供全方位、立体式的人才保险服务，赐与人才全方位的支持与援手。
公司大多职工都来自表地，远在他乡三点一线的生涯轨迹，让工作之余的生涯略显单调。在陕北矿业，技术人才都能享受到“烟火气”的生涯，目前公司有高级工以上510人，公司为他们提供衣、食、住、行全方位、多角度的关爱，不定期地发展节日关爱、趣味活动会、青年联谊、生日关切等活动，进行职工篮球、乒乓球、羽毛球等系列角逐，丰硕了职工的文化生涯，提高了职工的工作周到，让职工寂仔梦想、有理想而又充斥生涯乐趣。
“我们不仅要让技术人才在事业上有效武之地、有发展平台、有上升空间，更要在生涯上为他们解决后顾之忧。”公司工会掌管人说。
自进入公司至今，贺东东通过自身的致力，专业技术水平持续提高，先是在区队进行的技术交锋中斩获佳绩，后经公司推举，参与了“梅安森杯”2023年全国煤炭行业职业技术较量并荣获三等奖，今年9月又被公司推举参与第十六届全国煤炭行业职业技术较量，不辱使命斩获一等奖。
“成就的获得，证了然我的致力没有白费，也没有辜负公司的造就。我要将所学所悟传递给更多人，助力公司打造高技术人才行列。”煤海幼将成为监测“斥候”，贺东东在技术舞台杰出亮相，开放出璀璨的光线，也照亮了矿区青年的技术成长之路。
光明使所有成为可见，致力终有回报。公司多年来在职工身后默默支出，不休提升职工的幸福赣注安全感和归属感。他们感恩于心，回报于行，让连绵不绝的动力之源赋能企业高质量发展。（郑钦月）
