四时度以来 ，韩家湾煤炭公司连采队紧盯整年工作指标 ，从“学、用、提”动手 ，做到“上尺度岗、干尺度活” ，实现了尺度化建设“出新出彩” 。
提升意识“学”尺度
“锚杆角杜纂设计误差不大于5° ，掘进迎头15m领域装置视频摄像头……」剽是11月16日连采队班前会上的进建内容 ，目前 ，班前班后会已成为职工们进建新知识、把握新技术的“黄金时段” 。
新版〖矿安全出产尺度化治理系统根基要求及评分步骤》下发后 ，该队积极组织职工进前进建 ，并结合现实工作 ，共同探求若何依照最新尺度发展工作 。通过互动式进建 ，职工不仅实时更新了“知识库” ，还明确了若何在现实操作中精准执行尺度 。
“董文超用时19s ，合格 。”该队对峙在班前会发展“30s盲戴自救器”演练 ，并将录像发至企业微信群 ，通过“线下演练 ，线上监督”的方式 ，有效地提升职工的安全意识和应急能力 。
沉在落实“用”尺度
“我是一个粉刷匠……”日前 ，在连采队地面料场 ，传来阵阵欢愉的歌声 。据悉 ，该队在为升井的皮带机头护网“换新装” ，现场热烈有序 。该队加强井下巷路风筒的清洁工作 ，确保“透风性命线”干净整洁 ，进一步提升了井下尺度化水平 。“落实掘进‘六线工作法’ ，除尘治理是基础 。”连采队队长常亮亮说路 。
在推动精品工作面建设中 ，该队持续深入管路悬挂、电缆悬挂、风筒悬挂、皮带装置、顶助工程质量、锚杆锚索成排成线“六线工作法” ，推动安全出产尺度化全过程管控 ，实现全方位、全过程动态达标 。
“看到工作面焕然一新 ，我感应极度高慢 。”职工王丽龙兴奋地说 ，“这是我们共同致力的了局 ，不仅提高了作业效能 ，还极大地加强了我们对尺度化工作的认同感和归属感 。”
严格把关“提”尺度
“验收合格！”收好钢卷尺的验收员毛峰 ，在工程质量验收本上仔细纪录着……该队充分阐扬查核指挥棒作用 ，严格兑现赏罚 ，充分调动职工的积极性 ，做到尺度共创、责任共担、利益共享 。“高低查核一把尺 ，作为连采机司机的我更要上心 。”职工许广田感伤路 。
针对上级安全查抄及自查传递的问题 ，该队及使刭开整改落实会并进行深刻分解 ，将工作细化到点、责任落实到人 。“‘会诊式’查抄存在的问题 ，目前已全数整改结束 。”在队委会上 ，值班技术员魏子钦汇报路 。
据悉 ，该队还成立了隐患排查幼分队 ，深刻到工作面进行徒步放哨 。“一个败坏托辊、一处电缆脱钩……”幼行动大收成 ，连采队整个职工将坚定把最新尺度化建设系统落地、落细 ，让“学尺度、知尺度、用尺度”成为自觉 。（赵月牙）
