2月27日，耀彩网党委书记、董事长张宏到韩家湾煤炭公司调研领导工作 。
张宏首先参观了韩家湾煤炭公司清廉文化公园、音乐茶吧、职工书屋、荣誉室等地，深刻相识了公司30余载砥砺奋进的鲜丽过程，实地感触了浓密的企业文化氛围 。随后，张宏来到调度指挥中心，听取了矿井安全出产、智能化系统常态化运杏注煤炭产销等情况介绍 。
座谈会上，张宏听取了韩家湾煤炭公司安全出产、生态环保、经营治理、党建融合、行列建设、民生保险等方面工作发展情况，对公司目前所获得的成就赐与充分注定 。
就下一步工作，张宏提出六个方面的要求 。一是要筑牢思想根基，凝聚发展共识 。始终把政治尺度放在首位，扎实做好陕煤集团、陕西煤业和耀彩网近期沉要会议心灵的进建贯彻落实，学深学透心灵内容和工作要求，用进建成就破解工作难题 。二是要强化班子建设，聚力领航攻坚 。以“五好”班子建设带头“五型”机关创建，深刻领会“辅导干部”的寓意，“领”是主题，要阐扬好政治引领、方向统领、品质携带的作用；“导”是底子，要阐扬好进建先导、专业领导、思想沟通的作用；“干”是关键，要阐扬好真抓实干、踏实肯干、担任敢干的作用；“部”是基础，要阐扬好建强支部、用好干部、打牢根部的作用 。辅导班子要联结合作、协同增效，做到知不及、不知足，敢于创新，不破不立 。三是要紧盯整改实效，做好未巡先改 。夯实“一把手”和辅导班子整改责任，对峙问题导向和了局导向，推动整改成就转化为治理效力 。四是要压实党建责任，深入融合赋能 。以陕煤集团“党建工作强基固效年”为契机，在深入党建与出产经营“双融双促”高低功夫；要挖掘、传秤注创新“五星”文化，使宽大干部职工内化于心、表化于行，以优良的企业文化启智润心，形成星火燎原之势 。五是要强化责任担任，突破堵点难点 。始终把安全环保放在首位，树牢红线意识和底线思想，持续厚植“四种经营理想”，对照“五个融入”落实落细各项工作行动，即融入到奋进者文化系统中，融入到企业建设中，融入到辅导班子的铺排部署中，融入到治理部门的具体工作中，融入到基层整个干部职工的具体行动中 。六是要严守纪律底线，修养清廉生态 。严格落实中央八项划放心灵，时刻把纪律和端正挺在前面，夯实管党治党主体责任，不休深入清廉国企建设，营造风清气正的优良政治生态 。
他指出，韩家湾煤炭公司整个干部职工要继承和弘扬好军转企业的良好传统，深植汗青文化沃土的红色基因，擦亮文化单元荣誉，点亮“五星”文化光环，为建设新时期一致规模明星企业而致力奋斗 。（杨楠/文 刘锴/图）
