2024年，耀彩网对峙党建引领聚合力，融合赋能促发展，在千米矿井深处书写着新的奋进答卷——整年原煤产量实现打算的106%，利润总额实现打算的112%......一串串跃动的数字，一幕幕活泼的场景，见证着党建与出产经营深度融合的澎湃动能。
党建引领新作为
融合赋能谱新篇
公司党委在深入党建工作与出产经营融合上持续发力，构建了“全面融合、深度融合”的党建工作新格局。当真贯彻集团党委“一揽子”文件心灵和三个“走在前劣注成为示范”的工作部署，将党建工作深度融入企业鼎新发展的每一个环节，为企业发展提供了倔强的政治保险。
以“一流企业党建”为指标，持续提质增效。通过搭建“1236+10”载体平台，发展“党建融合深入拓展年”活动，赋能辅导作用提升等5项沉点工作高质量实现。各级党组织“书记（委员）”领办129个项目，破解“卡脖子”问题90余项，为企业发展注入了强劲动能。
在融合赋能方面，公司党委奉行党建项目化治理，各级党组织萦绕安全出产等主题业务，创岗建区编队86个，形成了保险安全出产、推动沉点工作的强大力量。600余名党员冲锋在前，以现尝试动践行着党员的初心和使命，为企业的安全发展保驾护航。同时，公司党委还通过党建联盟等方式，与新型能源公司、北元化工和晋南煤业霍州煤电等单元发展党建对标互换，持续索求基层组织建设的新蹊径、新步骤，为企业的长远发展奠定了坚实基础。
治理创新促提升
风格建设显功效
公司党委成立2024年党建创新优化工作专班，以课题钻研推动“三项创新优化项目”有序发展，打造公司“一轴五驱”党建质量系统3.0升级版。通过明确党委班子成员党建责任分工、成立公司辅导工作纪实手册、层层签定党委班子成员“一岗双责”责任书等措施，进一步压实了党建责任，推动了党建工作的深刻发展。
持续坚韧“干部风格能力提升年”成就，推动5大指标、共8大类33项具体工作有效落实。对峙严管厚爱相结合，对年度查核优良的人员授予年度“优良治理人员”称号，对查核末位人员进行了组织发言提醒，有效引发了干部行列的活力和创造力。同时，还通过进杏装陕北矿业大讲堂”、发展中层干部人事档案专审工作等措施，不休加强干部行列的教育培训和提拔任命工作，为企业的发展储蓄了人才力量。
行列建设焕新颜
全面从严治党展新姿
公司党委对峙党管干部准则，做到“人岗相适、人事相宜”，高质量推动“三定”鼎新。通过优化基层班子结构、为基层配齐班子成员、横向纵向互换干部等措施，不休建强干部行列。注沉年轻干部的造就和提拔，5名90后干部进入各级治理岗位，为企业的发展注入了新鲜血液。
在全面从严治党方面，公司党委以“九个以”要求推动全面从严治党，紧盯“关键少数”、沉点领域和关键环节，加大审查调查力度，发展“四个集中整治”。通过深入清廉文化建设、推动清廉国企建设、创建清廉文化示范点等措施，营造了风清气正、干事创业的优良氛围。对峙常态长效落实中央八项划放心灵，对所属单元发展专项查抄，纠“四风”树新风，进一步提升了企业的形象和名誉。
通过凸起党建带工建、不休加强民主治理、持续深入“八项行动”、细化“十项服务”、落实“十项行动”等措施，切实解决了职工的急难愁盼问题。公司团委荣获榆林市2023年度共青团工作先进单元称号，展示了企业群团工作的新风貌；乒闵缁嵩鹑，产业助扶项目已见功效，龙垭村入选汉阴县首批“千万工程”示范村，公司陆续七年获陕西省定点助扶“优良单元”称号，为企业的社会形象增添了亮丽的一笔。
站在新起点，耀彩网正以“党建红”引领“发展红”，在推动高质量发展的征程中，用实干续写“玄色黄金”的红色传奇。正如巷路里闪动的矿灯，始终照亮着奋进者的前行之路。（薛效承）
