依照发展深刻贯彻中央八项划放心灵进建教育要求，今天我们召开这次年轻干部座谈会，重要是想听听各人心声，相识各人在工作中的收成与猜疑，也和各人互换一些思虑和设法。刚才，我听了各人的讲话，深切感触到了年轻一代的活力与担任，你们对于新事物、新理想有着极强的接受能力和进建能力，自身的每一步成长都凝聚着自己的汗水与智慧。
年轻干部正处于成长的关键期，就像一棵茁壮成长的树苗，既必要阳光雨露的滋养，也必要历经风雨的洗礼。在这里，作为过来人，我想给各人提几点但愿，但愿这些能助你们在成长成才的过程中少走弯路、行稳致远。
坚定梦想信想，在讲政治强党性中大步前进
讲政治体此刻一言一杏注一举一动中，强党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石，各人要把政治要求和党性准则融入到自身的现实工作中，转化为明辨方向、精准落实、攻坚克难的能力和素质。
一是讲政治。讲政治，是年轻干部首要的品质。若何在具体工作和治理实际中把握好“讲政治”的底子要求，我感触应该通过“六个是否”来进行把关定向：即是否切合党的理论和路线方针政策、是否切合中省和上级战术部署、是否切合公司高质量发展的现实、是否有利于提高公司的经济社会效益、是否有利于提升发展的活力动力、是否体现和守护了职工的利益权利。讲政治最沉要的就是提升自身的“政治判断力、政治领悟力、政治执行力”，让讲政治成为年轻干部最为厚沉的脾气本色。
二是明大德。明大德，就是要铸牢梦想信想、磨炼倔强党性，在大是大非刻下旗号鲜明，在风浪考验刻下无所畏惧，在各类引诱刻下态度坚定。年轻干部要坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信想、对实现中华民族伟大回复中国梦的信心，始终维持对弘约想和奋斗指标的复苏认知和执着钻营。
三是守公德。守公德，就是要强化宗旨意识，遵守立党为公、在朝为民理想，做到心底无私世界宽。年轻干部要始终服膺党的宗旨，对峙深刻基层、深刻一线，实时相识职工人民的需要，满怀深情地为他们排忧解难，至心实意地为他们办实事、办功德、解难事。要自觉遵守社会公德，弘扬中华民族传统美德，积极践行社会主义主题价值观，做社会公德的守护者、践行者和传布者。
练就过硬能力，在善学思勇担傍边大显技巧
实现人生指标，不仅要有激情，还要有能力。提高能力没有捷径，必要只争朝夕、好学苦练、加倍致力才行。
一要加强进建。年轻干部要把进建作为一种政治责任、一种心灵钻营、一种生涯方式，维持“空杯心态”，弘扬“挤”和“钻”的心灵，不休拓宽知识领域，优化知识结构，提高知识水平。要对峙理论联系现实，学致使用、用以促学，把进建与思虑、实际缜密结合起来，做到学思用贯通、知信行统一。要长于在工作中进建，在实际中堆集经验，在解决现实问题中增长能力，把工作尺度调到最高，心灵状态调到最佳，自我要求调到最严，用有尊严的业绩来赢得尊沉、赢得掌声，进而赢得未来。
二要敢于担任。在机缘刻下要自动出击，不犹豫、不张望；在难题刻下要迎难而上，不推诿、不逃避；在风险刻下要积极应对，不退缩、不躲闪。要做到大事刻下勇担任，面对矛盾不回避，多到难题大矛盾多的处所解决问题，多到工作推不开、情况复杂的处所打开局面，一项一事的抓，一点一滴的做，积幼胜为大胜，积量变为质变。
三要比拼贡献。我们干工作，决不能像木工，睁一只眼关一只眼；也不能像瓦匠，在那儿和稀泥；更不能像铁匠，你一下我一下就完事儿了。要在工作实际中讲联结、比贡献、沉合作、创业绩，把岗位当作施展能力、实现职业生涯指标的大舞台，把企业当作幼我成长、实现幼我价值的贡献平台，看一看自己在企业高质量发展工作中到底做了多大贡献，争当“想干事、能干事、干成事”的先进范例。
严守纪律端正，在知敬畏守底线中大有作为
纪律端正是党的性命线，是党员干部必须遵守的行为准则。年轻干部要时刻绷紧纪律端正这根弦，严格遵守党的纪律和端正，自觉设置优良形象。
一是严守政治纪律和政治端正。政治纪律是各级党组织和整个党员在政治方向、政治态度、政治舆论、政治行为方面必须遵守的端正。年轻干部要坚定政治态度，始终在政治态度、政治方向、政治准则、政治路路上同以习近平同道为主题的党中央维持高度一致。要严格遵守党的政治纪律和政治端正，自觉预防“七个有之”、做到“五个必须”，坚定守护党中央权威和集中统一辅导。
二是严守清廉划定和清廉纪律。清廉从政是党员干部的根基底线。年轻干部要自觉遵守清廉自律各项划定，严格要求自己，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要正确对待权势，敬畏权势、慎用权势，做到公正用权、依法用权、清廉用权。要自觉抵造各类歪风邪气和引诱，坚定守住清廉底线，做到清正清廉、假公济私。
三是严守工作纪律和生涯纪律。工作纪律是保障工作正７⒄沟某烈Ｏ，生涯纪律是党员干部在日常生涯和社会交往中该当遵守的行为准则。年轻干部要严格遵守各项规章造度，当真推广工作职责，维持优良的工作风格，严谨详细、雷严风靡，提高工作效能和质量。
安身立功立业，在明指标建新功中大放异彩
陕北矿业近几年高质量发展实际，使我们履历到了路的长度在脚步，越走越敞亮。作为年轻干部，在企业高质量发展实际中要对准自己的方向指标，设置正确的领航坐标，扛起自身的责任担任，在岗位中立功立业、再建新功。
一是有矢志不移艰苦奋斗的心灵。企业的发展事业总是在一代代的薪火相传，一代代的持续承接，长江后浪推前浪，这是汗青法规。时光流转，“60”甚至“70”一代逐步面对着退休或将近退休的景况，陕北矿业的发展沉担也天然落在你们这些年轻人的肩上；毓舜匆党跗，茫茫戈壁，遍地黄沙，草创者们干时身上一身土，饭时碗里一层沙，就是在这一代又一代“星火”传承者的不休致力下，才有了目前现代化矿井的拔地而起。年轻干部要做合格的承接者，首先是承接老一代陕北矿业人艰苦奋斗的良好传统，只有能吃大苦、耐大劳的人，才可能成为人才，才有可能成为这个行业的担倒剡与引领者，能力让陕北矿业永续发展走的更稳、走得更远。
二是有抓矛盾点抓关键点的步骤。今年是集团公司确定的“协同增效年”和党建工作“强基固效年”，公司紧紧萦绕“四大破题点”和深植“四种经营理想”，以“五好”班子建设带头“五型”机关创建，是我们攻坚克难、破题壮大、向“新”得救的关键一年。摆在我们刻下的工作千差万别又千头万绪，要实此刻岗位中立功立业，就必须对峙两点论沉点论的工作步骤，抓关键、抓矛盾点、抓关键点。
岗位立功立业十项尺度
一要在进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想和公司沉大铺排部署中不打折扣落实，见行动见步骤见了局，提升履职能力；
二要萦绕资源开发获取，建言献策推动项目获得内容性沉猛进展；
三要在“五好”班子和“五型”机关建设中做到示范带头，阐扬圭表作用；
四要紧盯本岗位主题业务发展对标提升工作，形成步骤经验成就；
五要在实际落地“四种经营理想”中做出凸起成就；
六要在加强五种意识、提升五种能力、把握五种步骤中，形成幼我治理创新成就；
七要防备化解幼我工作领域存在的各类风险，保险企业安全高效发展；
八要进一步转变工作风格，加强高低协同联动，做思想政治工作的内行内行和地点业务领域的能力高手，既懂业务又善治理，既能把控细节又能两全全局；
九要在沉大工作工作中，长于发现人才、造就人才、成就人才；
十要切实为基层减负，为基层职工人民办实事解难忧，提升职工人民幸福感获得感上做出了局获得成效。
十项尺度给我们在岗位中立功立业提供了指标遵循，但愿各人针对各自岗位现实，对号入座，以敢立潮头的正气、超过前人的勇气、与时俱进的朝气，做公司“凝聚合力、激产活力、鼎新创新、得救壮大”的支持者和实际者。
结语
同道们，年轻是本钱，青春是财富，但要靠致力拼搏、接续奋斗能力保值增值。但愿各人以梦为马、不负韶华，在各自的岗位上拼搏奋斗，以青春之我、奋斗之我，成为可堪大用、能担沉任的可造之材，为企业的发展、为行业的进取持续贡献自己的智慧与力量。
