今年以来 ，韩家湾煤炭公司紧扣“党建工作协同创效年”和“提质增效年”工作部署 ，对峙将党建工作全面嵌入中心工作 ，以党建“红色引擎”激活企业内活泼力 ，持续推动发展质效稳步提升。
凝心铸魂 ，把牢思想建设“方向盘”
始终把政治建设摆在首位 ，严格落实“第一议题”造度 ，通过党委理论进建中心组、“三会一课”等大局 ，组织党员干部深学细悟党的创新理论。除此之表 ，创新开设“韩家湾大讲堂” ，对峙问题导向、需要导向、实效导向 ，构建“四讲赋能、分层分类、常态长效”进建培训系统 ，推动全员以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。深刻发展设置和践行正确政绩观进建教育 ，构建“党委两全、专班推动、支部落实”三级联动系统 ，疏导党员干部设置实干导向。
针对职工倒班、集中进建难的现实问题 ，常态化发展线上红色观影、线上微党课等沉浸式党性教育活动 ，累计发展20场次 ，实现党的创新理论直达区队、走进班组、融入岗位 ，推动理论进建成就转化为岗位履职的现尝试动。
强基固本 ，夯实组织建设“主阵地”
严格遵循“硬件达标、软件过硬、作用凸起”的工作准则 ，对照组织设置、班子建设等六项尺度细化量化查核指标 ，深刻发展“一支部一特色”创建活动 ，以“以点带面、全域推动”的工作思路 ，推动党支部从“达标覆盖”向“提质增效”跃升。目前 ，该公司12个基层党支部全数实现特色品牌打造 ，党支部尺度化建设达标率100%。
创新奉杏装支部联盟”联建模式 ，组建6支跨部门、跨区队联盟行列 ，突破部门壁垒 ，实现资源共享、协同联动。依附联盟平台发展项目攻关 ，其中连掘队与掘锚队党支部集中骨干力量攻坚掘进瓶颈 ，活用新型快掘设备、优化协同作业流程 ，仅用15天实现回撤通路贯通 ，创下矿井掘进速度新纪录。
在夯实党支部基础的同时 ，同步推动“五型”机关创建 ，将机关效力提升与中心工作深度融合 ；厝Р糠⒄垢鏊罢策基层宣讲与法务知识宣传 ，累计解答有关征询400余人次 ；机关二支部发展安全宣讲活动 ，让安全知识入心入脑……
双向融合 ，激活出产经营“新动能”
对峙“业务发展到哪里 ，党建工作就覆盖到哪里”的思路 ，依附党建协同创效“书记（委员）项目”“揭榜挂帅”载体 ，成立全流程督导机造 ，整年落地政治建设、安环出产等六大类攻坚项目40项。
萦绕“安全出产月”部署要求 ，充分阐扬党支部在安全出产中的前沿阵地作用 ，坚定守住安全出产底线红线。依陀装三会一课”、主题党日等载体进建安全出产沉要论说与律例造度。全覆盖发展变乱警示教育 ，组织党员骨干现身说法。结合安全数门发展隐患尺度培训 ，划定党员安全责任区 ，推动隐患台账关环治理、沉复隐患挂牌督办。
在一线阵地全面设立党员前锋岗 ，配齐班组安全联系员 ，发展一线微宣讲 ，通过安全家信、亲情寄语凝聚眷属助安力量。组建党员应急突击队 ，全面提升现场应急措置能力。截至目前 ，发展安全宣讲20余次 ，隐患整改关环率达100%。
如今 ，党员前锋岗旗号在出产一线顶风飘扬 ，党员责任区在各岗点落地见效 ，党员突击队在攻坚前沿自动担任 ，“红色力量”已成为矿井高质量发展的坚实支持。（朱超）
